ブログなんてものがあったなーというのを、もう何回繰り返しているだろうか。毎回「ブログの存在を忘れてた」とか書いている気はする。忘れていたというよりは、単に書くのが面倒なだけだろう。
45歳でセカンドキャリアを考える的な記事を読んだ。
実際45でセカンドキャリアを考える人は、どの程度いるんだろうか。
定年してからセカンドキャリアを考える、みたいな人もいるが、私としては全く持って遅い気がする。そして、そういうおじさんの大半は転職経験もほとんどなく、語れることが特定の企業での経験だけだったりするので、あまり実務的な価値がない。
はっきり言えば、柔軟性に欠けた思考と経験と能力で、セカンドキャリアなど到底築けないのだ。
となるといつ頃が良いのだろう、という点では、45歳は妥当かもしれない。でも45で既に自身の力で顧客を開拓できたり、実務的な価値を持って対価を得られる人はとっくに起業している。だからそんな人はセカンドキャリアを考えるのではなく、セカンドキャリアを実現している。
その前提では、セカンドキャリアを実現していない45歳ができることは、実際少ないのかもしれないが、むしろ同世代でセカンドキャリアを実現している人の補佐に回ることで、これまでにはない道筋を作ることはできるかもしれない。
ということで、私の補佐に回ってくれる方を募集しています。どうぞよろしくお願いいたします。